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22.10.2014
Eine Mitarbeiterbefragung muss aber konzeptionell aufgebaut sein. Mit herkömmlichen oder selbst ausgedacht Fragen erreicht man keinen wirklichen Benefit aus der Befragung - ganz im Gegenteil verursacht es nur mehr Arbeit. Mit getesteten Fragen dagegen, kann man die Antworten einfach auswerten und die richtigen Maßnahmen dagegen einleiten.

Mitarbeiterbefragung nutzen
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Eintrag: 22.10.2014
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